TOOLS QUERY VERIFIKASI DATA TRANSAKSI SIPKD

— 1. Cek BPK yang belum diBKUkan, tapi sudah diSPJkan
SELECT b.NMUNIT,d.NAMA,a.NOBPK,a.TGLBPK,e.NILAI FROM BPK a LEFT JOIN DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY LEFT JOIN BEND c on a.KEYBEND=c.KEYBEND AND a.UNITKEY=c.UNITKEY
LEFT JOIN PEGAWAI d on c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BPKDETR e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOBPK=e.NOBPK
WHERE a.NOBPK NOT IN (SELECT NOBPK FROM dbo.BKUBPK) AND a.NOBPK IN (select NOBPK from BPKSPJ) AND e.NILAI <> 0 AND e.NILAI IS NOT NULL ORDER BY b.KDUNIT,a.NOBPK

— 2. Cek BPK yang belum diSPJkan, tapi sudah diBKUkan
SELECT b.NMUNIT,d.NAMA,a.NOBPK,a.TGLBPK,e.NILAI FROM BPK a LEFT JOIN DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY LEFT JOIN BEND c on a.KEYBEND=c.KEYBEND AND a.UNITKEY=c.UNITKEY
LEFT JOIN PEGAWAI d on c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BPKDETR e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOBPK=e.NOBPK
WHERE a.NOBPK IN (SELECT NOBPK FROM dbo.BKUBPK) AND a.NOBPK NOT IN (select NOBPK from BPKSPJ) AND e.NILAI <> 0 AND e.NILAI IS NOT NULL ORDER BY b.KDUNIT,a.NOBPK

— 3. Cek Bulan BKU yang tidak sama dengan Bulan BUKU di SPJ
SELECT e.KDUNIT,e.NMUNIT,g.NAMA,a.NOBPK,a.TGLBPK,b.TGLBKUSKPD,d.TGLBUKU,d.NOSPJ FROM dbo.BPK a LEFT JOIN dbo.BKUBPK b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY AND a.NOBPK=b.NOBPK
LEFT JOIN dbo.BPKSPJ c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.NOBPK=c.NOBPK LEFT JOIN dbo.PSPJ d ON c.NOSPJ=d.NOSPJ AND c.UNITKEY=d.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND f ON a.KEYBEND=f.KEYBEND AND a.UNITKEY=f.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI g ON f.NIP=g.NIP AND f.UNITKEY = g.UNITKEY WHERE MONTH(b.TGLBKUSKPD)<>MONTH(d.TGLBUKU) ORDER BY e.KDUNIT,a.NOBPK

— 4. Cek TBP yang belum diBKUkan
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,a.NOTBP,URAITBP,SUM(f.NILAI) AS NILAI FROM dbo.TBP a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP = d.NIP AND c.UNITKEY = d.UNITKEY
RIGHT JOIN dbo.TBPDETD f ON a.UNITKEY=f.UNITKEY AND a.NOTBP=f.NOTBP WHERE a.NOTBP NOT IN (SELECT NOTBP FROM dbo.BKUTBP) AND f.NILAI <> 0 AND f.NILAI IS NOT NULL
GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,a.NOTBP,URAITBP ORDER BY b.KDUNIT,a.NOTBP

— 5. Cek STS Penerimaan yang belum diBKUkan
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,a.NOSTS,URAIAN,SUM(f.NILAI) AS NILAI FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP = d.NIP AND c.UNITKEY = d.UNITKEY
RIGHT JOIN dbo.RKMDETD f ON a.UNITKEY=f.UNITKEY AND a.NOSTS=f.NOSTS WHERE a.NOSTS NOT IN (SELECT NOSTS FROM dbo.BKUSTS) AND f.NILAI <> 0 AND f.NILAI IS NOT NULL
GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,a.NOSTS,a.URAIAN ORDER BY b.KDUNIT,a.NOSTS

— 6. Cek SP2D yang sudah diBKUkan di BUD, tapi belum diBKUkan di SKPD
SELECT KDUNIT,NMUNIT,NAMA,LBLSTATUS,XX.NOSP2D,TGLSP2D,NILAI,TGLKAS TGLCAIR FROM
(SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’-‘+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSP2D,TGLSP2D,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.SP2D a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.SP2DDETB e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSP2D=e.NOSP2D
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.KDSTATUS = ’21’ GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSP2D,TGLSP2D
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’-‘+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSP2D,TGLSP2D,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.SP2D a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.SP2DDETR e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSP2D=e.NOSP2D
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.KDSTATUS IN (’22’,’23’,’24’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSP2D,TGLSP2D
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’-‘+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSP2D,TGLSP2D,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.SP2D a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.SP2DDETRTL e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSP2D=e.NOSP2D
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.KDSTATUS IN (’22’,’23’,’24’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSP2D,TGLSP2D
)XX
LEFT JOIN dbo.BKUK z ON XX.NOSP2D = z.NOSP2D
WHERE XX.NOSP2D IN (SELECT NOSP2D FROM BKUK) AND XX.NOSP2D NOT IN (SELECT NOSP2D FROM dbo.BKUSP2D) –AND MONTH(z.TGLKAS)<4
ORDER BY XX.KDUNIT,XX.NOSP2D,XX.TGLSP2D

— 7. Cek SP2D yang sudah diBKUkan di SKPD, tapi belum diBKUkan di BUD
SELECT KDUNIT,NMUNIT,NAMA,LBLSTATUS,NOSP2D,NILAI FROM
(SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’-‘+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSP2D,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.SP2D a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.SP2DDETB e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSP2D=e.NOSP2D
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.KDSTATUS = ’21’ GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSP2D
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’-‘+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSP2D,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.SP2D a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.SP2DDETR e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSP2D=e.NOSP2D
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.KDSTATUS IN (’22’,’23’,’24’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSP2D
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’-‘+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSP2D,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.SP2D a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.SP2DDETRTL e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSP2D=e.NOSP2D
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.KDSTATUS IN (’22’,’23’,’24’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSP2D
)XX WHERE XX.NOSP2D IN (SELECT NOSP2D FROM BKUSP2D) AND XX.NOSP2D NOT IN (SELECT NOSP2D FROM dbo.BKUK)
ORDER BY XX.KDUNIT,XX.NOSP2D

— 8. Cek seluruh STS yang sudah diBKUkan di BUD, tapi belum diBKUkan di SKPD
SELECT KDUNIT,NMUNIT,NAMA,LBLSTATUS,XX.NOSTS,TGLSTS,NILAI,TGLKAS TGLCAIR FROM
(SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’/’+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSTS,TGLSTS,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.RKMDETB e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSTS=e.NOSTS
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.IDXKODE in (‘5′,’6’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSTS,TGLSTS
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’/’+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSTS,TGLSTS,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.RKMDETD e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSTS=e.NOSTS
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.IDXKODE = ‘1’ GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSTS,TGLSTS
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’/’+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSTS,TGLSTS,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.RKMDETR e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSTS=e.NOSTS
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.IDXKODE = ‘2’ GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSTS,TGLSTS
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’/’+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSTS,TGLSTS,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.RKMDETRTL e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSTS=e.NOSTS
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.IDXKODE IN (‘3′,’4’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSTS,TGLSTS
)XX
LEFT JOIN dbo.BKUD z ON XX.NOSTS = z.NOSTS
WHERE XX.NOSTS IN (SELECT NOSTS FROM BKUD) AND XX.NOSTS NOT IN (SELECT NOSTS FROM dbo.BKUSTS) AND MONTH(z.TGLKAS)<4
ORDER BY XX.KDUNIT,XX.NOSTS

— 9. Cek seluruh STS yang sudah diBKUkan di SKPD, tapi belum diBKUkan di BUD
SELECT KDUNIT,NMUNIT,NAMA,LBLSTATUS,NOSTS,NILAI FROM
(SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’/’+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSTS,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.RKMDETB e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSTS=e.NOSTS
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.IDXKODE in (‘5′,’6’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSTS
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’/’+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSTS,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.RKMDETD e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSTS=e.NOSTS
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.IDXKODE = ‘1’ GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSTS
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’/’+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSTS,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.RKMDETR e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSTS=e.NOSTS
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.IDXKODE = ‘2’ GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSTS
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,RTRIM(f.LBLSTATUS)+’/’+RTRIM(g.URAIAN) AS LBLSTATUS,a.NOSTS,SUM(e.NILAI) AS NILAI
FROM dbo.STS a LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY AND a.KEYBEND1=c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.RKMDETRTL e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOSTS=e.NOSTS
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.IDXKODE IN (‘3′,’4’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,g.URAIAN,a.NOSTS
)XX WHERE XX.NOSTS IN (SELECT NOSTS FROM BKUSTS) AND XX.NOSTS NOT IN (SELECT NOSTS FROM dbo.BKUD)
ORDER BY XX.KDUNIT,XX.NOSTS

— 10. Cek Pergeseran, Panjar, Pajak dan Pelimpahan yang belum diBKUkan SKPD
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,’Pergeseran-‘+f.LBLSTATUS AS LBLSTATUS,a.NOBUKU AS NOMOR,SUM(e.NILAI) AS NILAI FROM dbo.BKBANK a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.KEYBEND1=c.KEYBEND AND a.UNITKEY=c.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.BKBANKDET e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOBUKU=e.NOBUKU
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS WHERE a.NOBUKU NOT IN (SELECT NOBUKU FROM dbo.BKUBANK) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,a.NOBUKU
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,’Panjar-‘+f.LBLSTATUS AS LBLSTATUS,a.NOPANJAR,SUM(e.NILAI) AS NILAI FROM dbo.PANJAR a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.KEYBEND=c.KEYBEND AND a.UNITKEY=c.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.PANJARDET e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOPANJAR=e.NOPANJAR
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS WHERE a.NOPANJAR NOT IN (SELECT NOPANJAR FROM dbo.BKUPANJAR) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,a.NOPANJAR
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,’Pajak-‘+f.LBLSTATUS AS LBLSTATUS,a.NOBKPAJAK,SUM(e.NILAI) AS NILAI FROM dbo.BKPAJAK a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.KEYBEND=c.KEYBEND AND a.UNITKEY=c.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.BKPAJAKDET e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOBKPAJAK=e.NOBKPAJAK
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS WHERE a.NOBKPAJAK NOT IN (SELECT NOBKPAJAK FROM dbo.BKUPAJAK) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,a.NOBKPAJAK
UNION ALL
— Bendahara Sumber
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,’Pelimpahan-‘+f.LBLSTATUS AS LBLSTATUS,a.NOTBP,SUM(e.NILAI) AS NILAI FROM dbo.TBP a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND c ON a.KEYBEND1=c.KEYBEND AND a.UNITKEY=c.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.TBPDETT e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOTBP=e.NOTBP
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS WHERE a.NOTBP NOT IN (SELECT NOTBP FROM dbo.BKUTBP)
AND a.KDSTATUS IN (’37’,’38’,’39’,’51’,’52’,’53’,’54’,’55’,’56’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,a.NOTBP
UNION ALL
— Bendahara Tujuan
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,’Pelimpahan-‘+f.LBLSTATUS AS LBLSTATUS,a.NOTBP,SUM(e.NILAI) AS NILAI FROM dbo.TBP a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY=b.UNITKEY RIGHT JOIN dbo.TBPDETT e ON a.UNITKEY=e.UNITKEY AND a.NOTBP=e.NOTBP
LEFT JOIN dbo.BEND c ON e.KEYBEND=c.KEYBEND AND e.UNITKEY=c.UNITKEY LEFT JOIN dbo.PEGAWAI d ON c.NIP=d.NIP AND c.UNITKEY=d.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS WHERE a.NOTBP NOT IN (SELECT NOTBP FROM dbo.BKUTBP)
AND a.KDSTATUS IN (’37’,’38’,’39’,’51’,’52’,’53’,’54’,’55’,’56’) GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,d.NAMA,f.LBLSTATUS,a.NOTBP
ORDER BY KDUNIT, NOMOR

— 11. Cek Tabel Jurnal yang Debet atau Kredit NULL
select DISTINCT d.KDUNIT,d.NMUNIT,b.NM_TABLE,c.LBLSTATUS,f.NAMA AS BENDAHARA,a.nobkuskpd,a.nobukti,a.tglbukti,a.uraian,
a.kdperd,a.nmperd,a.nilaid,a.kdperk,a.nmperk,a.nilaik,a.tgl_valid from jurnal a
LEFT JOIN dbo.JURNAL_ROLE b ON a.jbku=b.JBKU LEFT JOIN dbo.STATTRS c ON a.kdstatus=c.KDSTATUS
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT d ON a.unitkey=d.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND e ON a.keybend=e.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI f ON e.NIP = f.NIP
where (a.kdperd is null or a.kdperk is NULL) AND NM_TABLE <> ‘BKUPOTSP2D’
ORDER BY d.KDUNIT,a.tglbukti,a.nobkuskpd

— 12. Cek Mapping Transaksi Bendahara
select e.KDUNIT,e.NMUNIT, b.NIP, NAMA AS BENDAHARA, KDPER, NMPER AS RKSKPD from NRCBEND a right join BEND b on a.KEYBEND = b.KEYBEND
LEFT JOIN PEGAWAI c on b.NIP = c.NIP LEFT JOIN MATANGNRC d on a.MTGKEY = d.MTGKEY INNER JOIN DAFTUNIT e on b.UNITKEY = e. UNITKEY order by KDPER, e.KDUNIT

— 13. Cek Mapping 64 Pendapatan
SELECT DISTINCT b.TYPE, b.KDPER AS KD_13, b.NMPER AS REK_13, c.TYPE, c.KDPER AS KD_64, c.NMPER AS REK_64 from SETDLRA64 a RIGHT JOIN MATANGD b on a.MTGKEY = b.MTGKEY
LEFT JOIN MATANGDLRA64 c on a.MTGKEYLRA = c.MTGKEY WHERE (b.KDPER like ‘4.%’ and b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM dbo.DASKD))
OR (b.KDPER LIKE ‘4.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT mtgkeyk FROM dbo.jurnal WHERE kdperk LIKE ‘4.%’ AND jns_jurnal <> ’64’))
ORDER BY c.KDPER,b.KDPER

— 14. Cek Mapping 64 Belanja
SELECT DISTINCT b.TYPE, b.KDPER AS KD_13, b.NMPER AS REK_13, c.TYPE, c.KDPER AS KD_64, c.NMPER AS REK_64 FROM SETRLRA64 a RIGHT JOIN MATANGR b ON a.MTGKEY = b.MTGKEY
LEFT JOIN MATANGRLRA64 c ON a.MTGKEYLRA = c.MTGKEY WHERE (b.KDPER LIKE ‘5.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND (b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM dbo.DASKR) OR b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM dbo.DASKRTL)))
OR (b.KDPER LIKE ‘5.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT mtgkeyd FROM dbo.jurnal WHERE kdperd LIKE ‘5.%’ AND jns_jurnal <> ’64’))
ORDER BY c.KDPER,b.KDPER

— 15. Cek Mapping 64 Pembiayaan
SELECT DISTINCT b.TYPE, b.KDPER AS KD_13, b.NMPER AS REK_13, c.TYPE, c.KDPER AS KD_64, c.NMPER AS REK_64 from SETBLRA64 a right join MATANGB b on a.MTGKEY = b.MTGKEY
LEFT JOIN MATANGBLRA64 c ON a.MTGKEYLRA = c.MTGKEY WHERE (b.KDPER LIKE ‘6.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM dbo.DASKB))
OR (b.KDPER LIKE ‘6.1.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT mtgkeyk FROM dbo.jurnal WHERE kdperk LIKE ‘6.1.%’ AND jns_jurnal <> ’64’))
OR (b.KDPER LIKE ‘6.2.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT mtgkeyd FROM dbo.jurnal WHERE kdperd LIKE ‘6.2.%’ AND jns_jurnal <> ’64’))
ORDER BY c.KDPER,b.KDPER

— 16. Cek Mapping LO Pendapatan
SELECT DISTINCT b.TYPE, b.KDPER AS KD_13, b.NMPER AS REK_13, c.TYPE, c.KDPER AS KD_LO, c.NMPER AS REK_LO FROM SETDLRALO a RIGHT JOIN MATANGD b ON a.MTGKEYLRA = b.MTGKEY
LEFT JOIN MATANGD c ON a.MTGKEY = c.MTGKEY WHERE (b.KDPER like ‘4.%’ and b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM dbo.DASKD))
OR (b.KDPER LIKE ‘4.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT mtgkeyk FROM dbo.jurnal WHERE kdperk LIKE ‘4.%’ AND jns_jurnal <> ’64’))
ORDER BY c.KDPER,b.KDPER

— 17. Cek Mapping LO Belanja
SELECT DISTINCT b.TYPE, b.KDPER AS KD_13, b.NMPER AS REK_13, c.TYPE, c.KDPER AS KD_LO, c.NMPER AS REK_LO from SETRLRALO a right join MATANGR b on a.MTGKEYLRA = b.MTGKEY
left join MATANGR c on a.MTGKEY = c.MTGKEY WHERE (b.KDPER LIKE ‘5.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND (b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM dbo.DASKR) OR b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM dbo.DASKRTL)))
OR (b.KDPER LIKE ‘5.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT mtgkeyd FROM dbo.jurnal WHERE kdperd LIKE ‘5.%’ AND jns_jurnal <> ’64’))
order by c.KDPER,b.KDPER

— 18. Cek Mapping Belanja Modal Aset Tetap
SELECT DISTINCT b.TYPE, b.KDPER AS KD_13, b.NMPER AS REK_13, c.TYPE, c.KDPER AS KD_ASET, c.NMPER AS REK_ASET from OTOKOROLARIR a right join MATANGR b on a.MTGKEY = b.MTGKEY
left join MATANGNRC c on a.MTGKEYNRC = c.MTGKEY WHERE (b.KDPER like ‘5.2.3.%’ and b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM dbo.DASKR))
OR (b.KDPER LIKE ‘5.2.3.%’ AND b.TYPE = ‘D’ AND b.MTGKEY IN (SELECT mtgkeyd FROM dbo.jurnal WHERE kdperd LIKE ‘5.2.3.%’ AND jns_jurnal <> ’64’))
order by c.KDPER,b.KDPER

— 19. Cek Mapping Piutang Pendapatan
select b.TYPE, b.KDPER AS KD_LO, b.NMPER AS REK_LO, c.TYPE, c.KDPER AS KD_PIUTANG, c.NMPER AS REK_PIUTANG from SETUPDLO a right join MATANGD b on a.MTGKEY = b.MTGKEY
left join MATANGNRC c on a.MTGKEYLRA = c.MTGKEY where b.KDPER like ‘8.%’ and b.TYPE = ‘D’
AND b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM SETDLRALO)
order by c.KDPER,b.KDPER

— 20. Cek Mapping Utang Beban
select b.TYPE, b.KDPER AS KD_LO, b.NMPER AS REK_LO, c.TYPE, c.KDPER AS KD_UTANG, c.NMPER AS REK_UTANG from SETUPRLO a right join MATANGR b on a.MTGKEY = b.MTGKEY
left join MATANGNRC c on a.MTGKEYLRA = c.MTGKEY where b.KDPER like ‘9.%’ and b.TYPE = ‘D’
AND b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEY FROM SETRLRALO)
order by c.KDPER,b.KDPER

— 21. Cek Mapping Aset Utang
select b.TYPE, b.KDPER AS KD_ASET, b.NMPER AS REK_ASET, c.TYPE, c.KDPER AS KD_UTANG, c.NMPER AS REK_UTANG from SETNRCMAPPING a right join MATANGNRC b on a.MTGKEYASET = b.MTGKEY
left join MATANGNRC c on a.MTGKEYHUTANG = c.MTGKEY where b.KDPER like ‘1.3.%’ and b.TYPE = ‘D’
AND b.MTGKEY IN (SELECT MTGKEYNRC FROM OTOKOROLARIR)
order by c.KDPER,b.KDPER

— 22. Cek Mapping Utang PFK
select b.KDPER AS KD_POT, b.NMPER AS REK_POTONGAN, c.KDPER AS KD_UTANG, c.NMPER AS REK_UTANG from MAP_PFK a right join MATANGB b on a.MTGKEY_POT = b.MTGKEY
left join MATANGNRC c on a.MTGKEY_NRC = c.MTGKEY where b. KDPER like ‘7.%’ and b.TYPE = ‘D’

— 23. Cek Jumlah Jurnal Role (Standarnya Ada 101 Rows)
select COUNT(ID) from JURNAL_ROLE

— 24. Cek Nomor Pengesahan SPJ UP/GU/TU Yang Sama
select DISTINCT c.KDUNIT,c.NMUNIT,f.NAMA AS BENDAHARA,a.NOSPJ,b.NOSAH from PSPJ a
LEFT JOIN PSPJ b on a.NOSAH=b.NOSAH AND a.UNITKEY = b.UNITKEY LEFT JOIN DAFTUNIT c on a.UNITKEY=c.UNITKEY
LEFT JOIN BEND e ON a.KEYBEND=e.KEYBEND AND a.UNITKEY=e.UNITKEY LEFT JOIN dbo.PEGAWAI f ON e.NIP=f.NIP AND e.UNITKEY=f.UNITKEY
where a.NOSPJ <> b.NOSPJ order by c.KDUNIT,b.NOSAH

— 25. Cek Nomor STS Yang Sama
SELECT c.KDUNIT,c.NMUNIT,e.NAMA,f.LBLSTATUS+’-‘+g.URAIAN AS NMSTATUS,RTRIM(a.NOSTS) NOSTS FROM dbo.STS a
LEFT JOIN dbo.STS b ON a.NOSTS=b.NOSTS LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT c ON a.UNITKEY=c.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND d ON a.KEYBEND1=d.KEYBEND AND a.UNITKEY=d.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.PEGAWAI e ON d.NIP=e.NIP AND d.UNITKEY=e.UNITKEY LEFT JOIN dbo.STATTRS f ON a.KDSTATUS=f.KDSTATUS LEFT JOIN dbo.ZKODE g ON a.IDXKODE=g.IDXKODE
WHERE a.UNITKEY<>b.UNITKEY ORDER BY a.NOSTS,c.KDUNIT

— 26. Cek Tabel Jurnal Yang Tanggal Valid Masih NULL
SELECT DISTINCT d.KDUNIT,d.NMUNIT,b.NM_TABLE,c.LBLSTATUS,f.NAMA AS BENDAHARA,a.nobkuskpd,a.nobukti,a.tglbukti,a.tgl_valid,a.uraian,
a.nmperd AS DEBET,a.nilaid,a.nmperk AS KREDIT,a.nilaik from jurnal a LEFT JOIN dbo.JURNAL_ROLE b ON a.jbku=b.JBKU LEFT JOIN dbo.STATTRS c ON a.kdstatus=c.KDSTATUS
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT d ON a.unitkey=d.UNITKEY LEFT JOIN dbo.BEND e ON a.keybend=e.KEYBEND LEFT JOIN dbo.PEGAWAI f ON e.NIP = f.NIP
where tgl_valid IS NULL
–OR MONTH(tgl_valid)<>MONTH(tglbukti) OR YEAR(tgl_valid) NOT IN (SELECT CONFIGVAL FROM dbo.PEMDA WHERE CONFIGID = ‘cur_thang’)
–OR YEAR(tglbukti) NOT IN (SELECT CONFIGVAL FROM dbo.PEMDA WHERE CONFIGID = ‘cur_thang’)
ORDER BY d.KDUNIT,a.tgl_valid,a.nobkuskpd

— 27. Cek nilai RK PPKD dan RK SKPD
SELECT KDUNIT,NMUNIT,SUM(rkppkd) AS RKPPKD,SUM(rkskpd) AS RKSKPD,SUM(rkppkd)-SUM(rkskpd) AS Selisih
FROM
(
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,” nobukti,-1*SUM(a.nilaid) AS rkppkd,0 AS rkskpd FROM dbo.jurnal a
INNER JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.unitkey = b.UNITKEY
WHERE a.mtgkeyd IN (SELECT CONFIGVAL FROM dbo.PEMDA WHERE CONFIGID = ‘rkppkd’) AND a.tgl_valid IS NOT NULL
GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT
UNION ALL
SELECT DISTINCT b.KDUNIT,b.NMUNIT,a.nobukti,0,a.nilaid FROM dbo.jurnal a
left join MATANGNRC d on a.kdperd=d.KDPER
left join NRCBEND e on d.MTGKEY=e.MTGKEY
LEFT JOIN dbo.BEND c ON e.keybend = c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON c.UNITKEY = b.UNITKEY
WHERE a.kdperd LIKE ‘1.1.8.01.%’ AND a.tgl_valid IS NOT NULL
AND a.unitkey IN (SELECT CONFIGVAL FROM dbo.PEMDA WHERE CONFIGID = ‘cur_skpkd’)
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,”,SUM(a.nilaik),0 FROM dbo.jurnal a
INNER JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.unitkey = b.UNITKEY
WHERE a.mtgkeyk IN (SELECT CONFIGVAL FROM dbo.PEMDA WHERE CONFIGID = ‘rkppkd’) AND a.tgl_valid IS NOT NULL
GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,nobukti
UNION ALL
SELECT DISTINCT b.KDUNIT,b.NMUNIT,nobukti,0,-1*a.nilaik FROM dbo.jurnal a
left join MATANGNRC d on a.kdperk=d.KDPER
left join NRCBEND e on d.MTGKEY=e.MTGKEY
LEFT JOIN dbo.BEND c ON e.keybend = c.KEYBEND
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON c.UNITKEY = b.UNITKEY
WHERE a.kdperk LIKE ‘1.1.8.01.%’ AND a.tgl_valid IS NOT NULL
AND a.unitkey IN (SELECT CONFIGVAL FROM dbo.PEMDA WHERE CONFIGID = ‘cur_skpkd’)
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,”,a.SOAWAL,0 FROM dbo.SALDOAWAL a
INNER JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.unitkey = b.UNITKEY
WHERE MTGKEY IN (SELECT CONFIGVAL FROM dbo.PEMDA WHERE CONFIGID = ‘rkppkd’)
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,”,0,a.SOAWAL FROM dbo.SALDOAWAL a
INNER JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.unitkey = b.UNITKEY
LEFT JOIN dbo.MATANGNRC c ON a.MTGKEY = c.MTGKEY
WHERE c.KDPER LIKE ‘1.1.8.01.%’
) XX GROUP BY XX.KDUNIT,XX.NMUNIT
ORDER BY XX.KDUNIT

— 28. Cek nilai Saldo Awal Neraca yang tidak balance
SELECT KDUNIT,NMUNIT,DEBET, KREDIT, (DEBET-KREDIT) SELISIH
FROM
(
SELECT KDUNIT,NMUNIT,SUM(DEBET) DEBET, SUM(KREDIT) KREDIT
FROM (
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,SUM(a.SOAWAL) DEBET, 0 KREDIT FROM dbo.SALDOAWAL a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY WHERE KDPERS = ‘D’
GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,a.KDPERS
UNION ALL
SELECT b.KDUNIT,b.NMUNIT,0 DEBET, SUM(A.SOAWAL) KREDIT FROM dbo.SALDOAWAL a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.UNITKEY = b.UNITKEY WHERE KDPERS = ‘K’
GROUP BY b.KDUNIT,b.NMUNIT,a.KDPERS
) XX
GROUP BY KDUNIT,NMUNIT
)XXX
WHERE DEBET-KREDIT <> 0
ORDER BY XXX.KDUNIT

— 29. Cek Realisasi SPJ dan LRA Per Bulan
DECLARE @bln INT
SELECT @bln = 12

exec sp_deltabtemplike ‘#spj_07’
exec sp_deltabtemplike ‘#spj_08’
exec sp_deltabtemplike ‘#bukubesar_R6’

declare @thn int
select @thn = (select top 1 year(awal) from periode)

SELECT UNITKEY,ISNULL(SUM(nilaiR),0)NILAIR into #spj_07
FROM
(
select a.UNITKEY,isnull(nilai,0)nilaiR
from sp2ddetrtl a left join sp2d b on a.nosp2d=b.nosp2d and a.unitkey = b.unitkey
left join bkusp2d c on a.nosp2d=c.nosp2d and a.unitkey=c.unitkey
where /*a.unitkey = @unitkey and*/ penolakan = ‘1’
and month(tglbkuskpd) <= @bln and year(tglbkuskpd) = @thn
UNION ALL
select a.UNITKEY,isnull(nilai,0)nilaiR
from sp2ddetr a left join sp2d b on a.nosp2d=b.nosp2d and a.unitkey = b.unitkey
left join bkusp2d c on a.nosp2d=c.nosp2d and a.unitkey=c.unitkey
where /*a.unitkey = @unitkey and*/ penolakan = ‘1’ AND KDSTATUS = ’24’
and month(tglbkuskpd) <= @bln and year(tglbkuskpd) = @thn
UNION ALL
select a.UNITKEY,isnull(nilai,0)nilaiR
from spjdetr a left join pspj b on a.nospj=b.nospj and a.unitkey = b.unitkey
where KDSTATUS<>’20’ /*AND a.unitkey = @unitkey*/ and month(tglbuku) <= @bln and year(tglbuku) = @thn and (tglsah is not null or tglsah <> ”)
UNION ALL
select a.UNITKEY,-1 * isnull(nilai,0)nilaiR
from spjdetr a left join pspj b on a.nospj=b.nospj and a.unitkey = b.unitkey
where KDSTATUS=’20’ /*AND a.unitkey = @unitkey*/ and month(tglbuku) <= @bln and year(tglbuku) = @thn and (tglsah is not null or tglsah <> ”)
UNION ALL

select a.UNITKEY,-1*isnull(nilai,0)nilaiR
from rkmdetrtl a left join sts b on a.nosts=b.nosts and a.unitkey = b.unitkey
left join bkusts c on a.nosts=c.nosts and a.unitkey=c.unitkey
where /*a.unitkey = @unitkey and */
month(tglbkuskpd) <= @bln and year(tglbkuskpd) = @thn and b.kdstatus in (’12’)
UNION ALL
select a.UNITKEY,-1*isnull(nilai,0)nilaiR
from rkmdetr a left join sts b on a.nosts=b.nosts and a.unitkey = b.unitkey
left join bkusts c on a.nosts=c.nosts and a.unitkey=c.unitkey
where /*a.unitkey = @unitkey and */
month(tglbkuskpd) <= @bln and year(tglbkuskpd) = @thn and b.kdstatus in (’12’)
UNION ALL
select a.UNITKEY,-1*isnull(nilai,0)nilaiR
from rkmdetr a left join sts b on a.nosts=b.nosts and a.unitkey = b.unitkey
left join bkusts c on a.nosts=c.nosts and a.unitkey=c.unitkey
where /*a.unitkey = @unitkey and */
month(tglbkuskpd) <= @bln and year(tglbkuskpd) = @thn and b.kdstatus in (’20’)
)XX
GROUP BY XX.UNITKEY

SELECT KDUNIT,NMUNIT,b.NILAIR SPJ,SUM(LRA)LRA INTO #spj_08
FROM
(
SELECT b.UNITKEY,b.KDUNIT,b.NMUNIT,SUM(a.nilaid) AS LRA
FROM dbo.jurnal a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.unitkey = b.UNITKEY
WHERE kdperd LIKE ‘5.%’ AND jns_jurnal <> ’64’ AND jns_jurnal <> ’08’–AND kdstatus <> ‘142’
AND MONTH(tgl_valid) <= @bln
GROUP BY b.UNITKEY,b.KDUNIT,b.NMUNIT
UNION ALL
SELECT b.UNITKEY,b.KDUNIT,b.NMUNIT,-1*SUM(a.nilaik)
FROM dbo.jurnal a
LEFT JOIN dbo.DAFTUNIT b ON a.unitkey = b.UNITKEY
WHERE kdperk LIKE ‘5.%’ AND jns_jurnal <> ’64’ AND jns_jurnal <> ’08’–AND kdstatus <> ‘142’
AND MONTH(tgl_valid) <= @bln
GROUP BY b.UNITKEY,b.KDUNIT,b.NMUNIT
)XX
LEFT JOIN #spj_07 b ON XX.UNITKEY=b.UNITKEY
GROUP BY KDUNIT,NMUNIT,b.NILAIR

DECLARE @totalSPJ MONEY,@totalLRA MONEY,@totalSELISIH MONEY
SET @totalSPJ = (SELECT ISNULL(SUM(SPJ),0) FROM #spj_08)
SET @totalLRA = (SELECT ISNULL(SUM(LRA),0) FROM #spj_08)

INSERT #spj_08 (KDUNIT,NMUNIT,SPJ,LRA)
VALUES (9.99,’TOTAL BELANJA’,@totalSPJ,@totalLRA)

SELECT KDUNIT,NMUNIT,SPJ,LRA,SPJ-LRA SELISIH
FROM #spj_08 ORDER BY KDUNIT

Advertisements

Panduan Proses Rekonsiliasi dan Verifikasi Data Penatausahaan dan Pertanggungjawaban Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD)

Berikut ini tahapan yang perlu dilakukan dalam proses verifikasi dan rekonsiliasi data penatausahaan dan pertanggungjawaban sebagai proses dasar dalam menyajikan laporan keuangan yang tepat dengan SIPKD:

PENATAUSAHAAN:

  1. Pastikan nilai saldo sisa Kas Bendahara Pengeluaran di report BKU Pengeluaran tiap akhir bulan sama dengan nilai sisa Kas Bendahara Pengeluaran di report SPJ Fungsional Pengeluaran per bulan.
  2. Pastikan nilai saldo sisa Kas Bendahara Penerimaan di report BKU Penerimaan tiap akhir bulan sama dengan nilai sisa Kas Bendahara Penerimaan di report SPJ Fungsional Penerimaan per bulan.
  3. Apabila poin pertama di atas tidak terpenuhi, lakukan proses pengecekan berikut:
  • Pastikan BPK yang telah diBKUkan, sudah diSPJkan juga. Atau sebaliknya.
  • Pastikan tanggal BKU sesuai atau berada di bulan yang sama dengan tanggal BPK, dan pastikan juga tanggal Buku di Pertanggungjawaban UP/GU/TU berada di bulan yang sama dengan tanggal BPK. Atau singkatnya, bulan BKU BPK seharusnya sama dengan bulan Buku.
  • Untuk memudahkan proses pengecekan, eksekusi Query Tools nomor 1, 2 dan 3.
  1. Apabila poin kedua di atas tidak terpenuhi, lakukan proses pengecekan berikut ini:
  • Pastikan bahwa seluruh TBP dan STS sudah diBKUkan.
  • Untuk memudahkan proses pengecekan, eksekusi Query Tools nomor 4 dan 5.
  1. Lakukan juga pengecekan berikut ini untuk men-support Pertanggungjawaban, khususnya kesiapan nilai rekening-rekening RK SKPD dan RK PPKD:
  • Pastikan SP2D yang telah diBKUkan di BUD (Validasi Kas Daerah), sudah diBKUkan juga di Bendahara Pengeluaran SKPD. Atau sebaliknya.
  • Pastikan seluruh STS yang telah diBKUkan di BUD (Validasi Kas Daerah), sudah diBKUkan juga di Bendahara SKPD (Penerimaan atau Pengeluaran).
  • Eksekusi Query Tools nomor 6, 7, 8 dan 9 sebagai pengecekan.
  1. Pastikan transaksi lainnya di Penatausahaan Pengeluaran sudah diBKUkan semua, seperti Pergeseran, Pelimpahan, Panjar dan Pajak. Eksekusi Query Tools nomor 10 sebagai pengecekan.

PERTANGGUNGJAWABAN

  1. Sebagai pengecekan awal di Pertanggungjawaban sebaiknya eksekusi Query Tools nomor 11 sd 23 untuk memastikan bahwa proses mapping sudah dilakukan dengan baik.
  • Tools 11 memastikan bahwa seluruh jurnal sudah memiliki pasangan Debet dan Kredit-nya. Sehingga tidak boleh ada jurnal yang masih NULL.
  • Tools 12 memastikan bahwa seluruh nama bendahara SKPD telah dilekatkan dengan rekening RK SKPD dan hanya bendahara PPKD saja tidak dilekatkan.
  • Tools 13, 14 & 15 memastikan bahwa seluruh rekening LRA APBD (LRA 13) telah dilekatkan dengan rekening-rekening LRA 64.
  • Tools 16 & 17 memastikan bahwa rekening pendapatan dan belanja LRA APBD (LRA 13) telah dilekatkan dengan rekening-rekening Pendapatan dan Beban LO.
  • Tools 18 memastikan bahwa rekening belanja modal LRA APBD (LRA 13) telah dilekatkan dengan rekening Aset Tetap (Neraca).
  • Tools 19 & 20 memastikan rekening Pendapatan dan Beban LO telah dilekatkan dengan rekening Piutang dan Utang (Neraca).
  • Tools 21 memastikan rekening-rekening Aset Tetap telah dilekatkan dengan rekening Utang Belanja Modal.
  • Tools 22 memastikan rekening potongan (Non Anggaran) telah dilekatkan dengan rekening Utang PFK.
  • Tools 23 memastikan jumlah jurnal role yang ada. Seharusnya jurnal role minimum sebanyak 100 rows.
  1. Cek Nomor Pengesahan Pertanggungjawaban UP/GU/TU, pastikan tidak ada nomor pengesahan yang sama pada nomor SPJ yang berbeda, karena bisa mengakibatkan terjadinya nilai jurnal yang belipat di menu Jurnal Belanja UP (LRA dan LO). Eksekusi Query Tools nomor 24 untuk pengecekan.
  2. Cek nomor STS, pastikan tidak ada nomor STS yang sama dengan nomor STS lainnya di SKPD yang berbeda, karena dapat mempengaruhi jurnal penyetoran atau pengembalian. Untuk pengecekan eksekusi Query Tools nomor 25.
  3. Pastikan seluruh data di tabel Jurnal telah terisi tanggal validnya, dimana bulannya tidak berbeda dengan bulan di tanggal bukti, dan tahun validnya berada di tahun anggaran yang benar. Untuk pengecekan eksekusi Query Tools nomor 26.
  4. Pastikan nilai sisa saldo Kas Bendahara Pengeluaran per akhir bulan di report Neraca Saldo Sebelum Penyesuaian sama dengan nilai sisa Kas Bendahara Pengeluaran di SPJ Fungsional Pengeluaran per bulan.
  5. Pastikan total nilai Belanja di LRA 13 per SKPD setiap akhir bulan sama dengan total nilai Realisasi di SPJ Fungsional Pengeluaran tiap bulan.
  6. Untuk penerimaan, dikarenakan nilai penerimaan yang tercantum di SPJ Fungsional Penerimaan merupakan nilai per bulan dan bukan nilai akumulasi dari bulan sebelumnya, maka total nilai Pendapatan di LRA 13 per SKPD setiap akhir bulan tertentu disamakan atau dicocokkan dengan jumlah nilai Penerimaan di SPJ Fungsional Penerimaan dari bulan pertama sampai dengan bulan tertentu.
  7. Cek nilai rekening RK SPKD dengan RK PPKD. Nilai rekening-rekenig RK SKPD di Neraca PPKD harus sama dengan nilai RK PPKD di Neraca SKPD masing-masing, agar proses jurnal eliminasi dapat berjalan dengan baik. Untuk memudahkan proses pengecekan, eksekusi Query Tools nomor 27 dan selisih antara RK PPKD dan RK SKPD adalah Nol.

Sebaiknya keempat belas tahap di atas dilakukan sebelum adanya pembuatan Jurnal Memorial, untuk memudahkan proses verifikasi. Dan apabila ada jurnal yang dibuat di Bukti Memorial, akan lebih baik jika Jenis Bukti yang dipilih adalah Penyesuaian LRA atau Penyesuaian LO, sehingga nilainya akan terpisah masuk ke dalam kolom Penyesuaian di report Neraca Saldo Setelah Penyesuaian. Apabila keempat belas tahap di atas sudah dilakukan dengan baik dan datanya sudah sesuai sampai dengan akhir tahun serta jurnal memorial telah dilaksanakan, lakukan langkah-langkah selanjutnya berikut ini:

  1. Untuk memastikan kevalidan data, cetak report Neraca Saldo Setelah Penyesuaian masing-masing SKPD per 31 Desember, pastikan total Debet sama dengan total Kredit di tiap kolom.
  2. Kemudian lakukan Jurnal Penutup LRA di masing-masing SKPD, pastikan nilai Debet dan Kredit-nya balance. Lalu isi tanggal validnya. Apabila tidak balance cetak report LRA 13, kemungkinan besar ada nilai di Report LRA 13 yang minus yang disebabkan karena ayat jurnal yang salah di Jurnal Memorial.
  3. Setelah Jurnal Penutup LRA diisi tanggal valid, lakukan Jurnal Penutup Surplus Defisit LRA di masing-masing SKPD. Pastikan nilai Debet dan Kredit-nya balance, lalu isi tanggal validnya.
  4. Selanjutnya lakukan Jurnal Penutup LO di masing-masing SKPD. Apabila Debet dan Kredit-nya tidak balance cetak Report LO, kemungkinan ada nilai di Report LO yang minus yang disebabkan karena ayat jurnal yang salah di Jurnal Memorial.
  5. Setelah semua jurnal penutup dilakukan, cetak Neraca Saldo Akhir masing-masing SKPD dan pastikan Debet dan Kredit-nya balance. Kemudian cetak Neraca SKPD masing-masing, pastikan total nilai Aset sama dengan total nilai Kewajiban ditambah Ekuitas (Nilai Aset = Nilai Kewajiban + Nilai Ekuitas).
  6. Lakukan kembali tahap di poin 14 untuk memastikan nilai RK PPKD dan RK SKPD tetap sama setelah adanya proses jurnal memorial. Hal ini agar proses jurnal eliminasi dapat berjalan dengan baik.
  7. Terakhir, lakukan proses Jurnal Eliminasi hanya di PPKD untuk mengeliminasi nilai di rekening RK PPKD dan RK SKPD, sehingga pada report Neraca Pemda tidak ada lagi rekening-rekening tersebut.

Apabila tahap-tahap di atas telah dilakukan dengan baik, report-report Laporan Keuangan (kecuali Laporan Arus Kas dan CALK) selayaknya sudah bisa disajikan dengan baik melalui SIPKD.

Ordonatur dan Ordonansering

* Mohon bantuan apresiasi berupa like, saran atau kritik.

 

Ordonatur adalah pejabat berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku mempunyai kewenangan merealisir tindakan-tindakan  otorisator.

Otorisator adalah pejabat berdasarkan peraturan perundang-undangan mempunyai kewenangan menguasai anggaran.

Fungsi ordonansering:

Dalam melaksanakan tugasnya ordonantur mempunyai fungsi ordonansering, meliputi:

  1. Menerapkan undang-undang dan peraturan-peraturan dalam bidang perbendaharaan.
  2. Melakukan penyaluran pembiayaan atas beban anggaran belanja daerah.
  3. Melakukan pemeriksaan dan pengujian atas surat-surat permintaan pembayaran untuk kemudian atas nama Gubernur KDH Tk. I dan Bupati/Walikotanya KDH Tk. II menerbitkan Surat Perintah Membayar Uang.
  4. Menerbitkan surat-surat penagihan terhadap keterlanjuran pembayaran gaji yang tidak berhak diterima oleh pegawai yang bersangkutan.

Widyaiswara

Widyaiswara adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diangkat sebagai pejabat fungsional oleh pejabat yang berwenang dengan tugas, tanggung jawab, wewenang untuk mendidik, mengajar, dan/atau melatih Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada lembaga pendidikan dan pelatihan (diklat) pemerintah.

Dasar hukum

  1. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Diklat PNS.
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 52 Tahun 2006 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Widyaiswara.
  3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (PERMENPAN) Nomor 14 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya.
  4. Peraturan Bersama Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 1 Tahun 2010 dan Nomor 2 Tahun 2010 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya.
  5. Peraturan Kepala LAN Nomor 9 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kewidyaiswaraan Berjenjang.
  6. Peraturan Kepala LAN Nomor 10 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Calon Widyaiswara.
  7. Peraturan Kepala LAN Nomor 1 Tahun 2006 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya.
  8. Peraturan Kepala LAN Nomor 2 Tahun 2006 tentang Pedoman Tata Kerja dan Tata Cara Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Widyaiswara.
  9. Peraturan Kepala LAN Nomor 3 Tahun 2006 tentang Pelaksanaan Orasi Ilmiah Widyaiswara.
  10. Peraturan Kepala LAN Nomor 4 Tahun 2006 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kewidyaiswaraan Substansi Diklat Kepemimpinan Tingkat III.
  11. Peraturan Kepala LAN Nomor 5 Tahun 2006 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kewidyaiswaraan Substansi Diklat.

Pencalonan dan pengangkatan widyaiswara

Widyaiswara dicalonkan secara internal dan diangkat oleh pejabat yang berwenang dengan penempatan dalam lingkungan instansi dari pejabat yang mengangkat melalui surat rekomendasi yang diterbitkan oleh Lembaga Administrasi Negara setelah calon widyaiswara dinyatakan lulus syarat administrasi dan uji/evaluasi kompetensi melalui paparan spesialisasi mata diklat.

Persyaratan administrasi calon widyaiswara

  1. Surat usulan mengikuti Diklat dan Seleksi Calon Widyaiswara dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansi yang ditujukan kepada Kepala LAN.
  2. Lulus dan menerima Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) Diklat Calon Widyaiswara.
  3. Mengisi Lembar Biodata dari LAN.
  4. Berijazah serendah-rendahnya S-1 atau D-IV.
  5. Usia maksimal 50 tahun pada saat menerima surat rekomendasi dari Kepala LAN.
  6. SK Pengangkatan/Pemberhentian jabatan terakhir.
  7. Melengkapi: Daftar Riwayat Hidup, DP-3 terbaru, dan Ijazah/Sertifikat.
  8. Rencana kerja mengajar individu minimum 500 JP setahun.
  9. Program Diklat di Unit Diklat instansi pengusul satu tahun berjalan.
  10. Surat Keterangan Pengalaman Mengajar Diklat PNS (apabila ada).
  11. Karya Tulis Ilmiah yang pernah dibuat/diterbitkan (apabila ada).
  12. Mempersiapkan minimum 2 (dua) spesialisasi Diklat.
  13. Melengkapi GBPP/Rancang Bangun Pembelajaran Mata Diklat, SAP/Rencana Pembelajaran, Bahan Ajar/Modul, dan Copy OHT/Slide sebanyak 2 (dua) rangkap dari spesialisasi yang dipaparkan dan 1 (satu) rangkap dari yang tidak dipaparkan.

Evaluasi kompetensi calon widyaiswara

  1. Penguasaan materi;
  2. Relevansi materi dengan tujuan pembelajaran;
  3. Sistematika Penyajian;
  4. Penggunaan metode dan alat bantu;
  5. Keterampilan menjawab pertanyaan;
  6. Daya simpatik, gaya dan sikap dalam penyajian;
  7. Penggunaan bahasa Indonesia yang baik dan benar;
  8. Kualitas bahan Diklat (GBPP, SAP, Modul, OHT);
  9. Ketepatan waktu dalam penyajian;
  10. Keterampilan bahasa Inggris.

Jenjang jabatan

  1. Widyaiswara Utama (Pembina Utama Madya Gol. IV/d – Pembina Utama Gol. IV/e)
  2. Widyaiswara Madya (Pembina Gol. IV/a – Pembina Utama Muda Gol. IV/c)
  3. Widyaiswara Muda (Penata Gol. III/c – Penata Tk. I Gol. III/d)
  4. Widyaiswara Pertama (Penata Muda Gol. III/a – Penata Muda Tk. I Gol. III/b)

Pemberhentian dari jabatan widyaiswara

Pemberhentian sementara

Widyaiswara dibebaskan sementara dari jabatannya apabila:

  • Dalam jenjang Widyaiswara Pertama sampai dengan Widyaiswara Utama Gol. IV/d tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit minimal untuk kenaikan pangkat/jabatan dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak pengangkatan/kenaikan jabatan terakhir.
  • Tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit minimal 25 dalam satu tahun bagi Widyaiswara Utama Gol. IV/e.
  • Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan berat, diberhentikan sementara sebagai PNS, ditugaskan penuh di luar Jabatan Widyaiswara, menjalani cuti di luar tanggungan negara, dan tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.

Pemberhentian dari jabatan widyaiswara

Widyaiswara diberhentikan dari jabatannya, apabila:

  • Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit minimal yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.
  • Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum tetap, kecuali hukuman disiplin berat berupa penurunan pangkat.

Pengangkatan kembali

Widyaiswara yang telah selesai menjalani pembebasan sementara dapat diangkat kembali dalam Jabatan Widyaiswara.

NATURA ATAU TUNJANGAN

* Mohon bantuan apresiasi berupa like, saran atau kritik.

 

A. Pendahuluan

Di malam pertama seorang pengantin berdebar-debar saat membuka amplop yang dihadiahkan perusahaan tempat dimana dia bekerja. Dari tebalnya amplop, sang pengantin merasa yakin bahwa jumlahnya akan lebih besar dari yang dia perkirakan. Namun kenyataan berbicara lain karena ternyata jumlahnya tidak seperti yang dia harapkan. Rupanya amplop menjadi lebih tebal adalah karena adanya bukti potong pph pasal 21 yang dilampirkan di dalam amplop tersebut.  Sang pengantin pun menjadi lemas karenanya di malam pertama itu.

Cerita di atas hanya sebuah kisah fiktif yang menggambarkan keinginan perusahaan untuk memberikan perhatian kepada pegawainya dalam bentuk nominal uang tetapi secara aturan pajak dapat diakui sebagai biaya atau yang dikenal dengan istilah deductible expense maka disesuaikanlah namanya menjadi tunjangan.  Hadiah dalam bentuk tunjangan yang diberikan kepada pegawai yang menikah tersebut terutang Pajak Penghasilan pasal 21 sehingga dipotong PPh sebesar tarif pasal 17 Undang Undang Pajak Penghasilan. Dengan adanya pemotongan PPh tersebut maka bagi perusahaan biaya yang dikeluarkan untuk hadiah bagi pegawai yang menikah tersebut secara fiskal diperbolehkan menjadi pengurang penghasilan bruto.  Tindakan ini merupakan cerminan dari prinsip taxable bagi penerima penghasilan maka deductible bagi yang memberikan penghasilan atau bagi pihak pemberi penghasilan dapat dibebankan sebagai biaya dan di pihak penerima penghasilan tersebut terutang dan dipotong PPh pasal 21.  Perusahaan akan cenderung memilih pemberian hadiah dalam bentuk uang daripada dalam bentuk barang karena pemberian dalam bentuk barang merupakan pemberian dalam bentuk natura yang sifatnya tidak diperbolehkan menjadi pengurang penghasilan bruto atau non deductible expense.

B. Pembahasan

Natura

Definisi natura menurut Surat Edaran Dirjen Pajak Nomor SE-03/PJ.23/1984 tentang pengertian kenikmatan dalam bantuk natura (seri PPh pasal 21-02), kenikmatan dalam bentuk natura adalah setiap balas jasa yang diterima atau diperoleh pegawai, karyawan, atau karyawati dan atau keluarganya tidak dalam bentuk uang dari pemberi kerja. Di dalam Undang Undang Pajak Penghasilan 1984 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang – Undang Nomor 36 tahun 2008 istilah natura dapat dilihat di pasal – pasal berikut ini :

a. Pasal 4 (3) huruf d

Yang dikecualikan dari objek pajak diantaranya adalah penggantian atau imbalan sehubungan dengan pekerjaan atau jasa yang diterima atau diperoleh dalam bentuk natura dan/atau kenikmatan dari Wajib Pajak atau Pemerintah, kecuali yang diberikan oleh bukan Wajib Pajak, Wajib Pajak yang dikenakan pajak secara final atau Wajib Pajak yang menggunakan norma penghitungan khusus (deemed profit) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15;

b. Pasal 9 ayat 1

Untuk menentukan besarnya Penghasilan Kena Pajak bagi Wajib Pajak dalam negeri dan bentuk usaha tetap tidak boleh dikurangkan :

Huruf e

penggantian atau imbalan sehubungan dengan pekerjaan atau jasa yang diberikan dalam bentuk natura dan kenikmatan, kecuali penyediaan makanan dan minuman bagi seluruh pegawai serta penggantian atau imbalan dalam bentuk natura dan kenikmatan di daerah tertentu dan yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan yang diatur dengan atau berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan;

Peraturan Menteri Keuangan yang mengatur tentang imbalan natura diantaranya adalah sebagai berikut :

A.  Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor PMK-83/PMK.03/2009 tentang. Penyediaan Makanan dan Minuman Bagi Seluruh Pegawai Serta Penggantian atau Imbalan dalam Bentuk Natura dan Kenikmatan di Daerah Tertentu dan yang Berkaitan Dengan Pelaksanaan Pekerjaan yang Dapat Dikurangkan dari Penghasilan Bruto Pemberi Kerja;

Berdasarkan pasal-pasal yang terdapat di dalam Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor PMK-83/PMK.03/2009 dapat diambil beberapa intisarinya sebagai berikut :

Pemberian natura dan kenikmatan yang dapat dikurangkan dari penghasilan bruto pemberi kerja dan bukan merupakan penghasilan bagi Pegawai yang menerimanya adalah :

a. Pemberian atau penyediaan makanan dan/atau minuman bagi seluruh Pegawai yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan. Khusus untuk pegawai yang tidak dapat menikmati makanan dan atau minuman tersebut di tempat kerja maka dapat diberikan dalam bentuk kupon, meliputi pegawai bagian pemasaran, transportasi, serta pegawai dinas luar lainnya.

b. Penggantian atau imbalan dalam bentuk natura atau kenikmatan yang diberikan berkenaan dengan pelaksanaan pekerjaan di daerah tertentu dalam rangka menunjang kebijakan pemerintah untuk mendorong pembangunan di daerah tersebut.  Natura tersebut adalah sarana dan fasilitas di lokasi kerja untuk :

  1. tempat tinggal, termasuk perumahan bagi Pegawai dan keluarganya;
  2. pelayanan kesehatan;
  3. pendidikan bagi Pegawai dan keluarganya;
  4. peribadatan;
  5. pengangkutan bagi Pegawai dan keluarganya;
  6. olahraga bagi Pegawai dan keluarganya tidak termasuk golf, power boating, pacuan kuda, dan terbang layang, sepanjang sarana dan fasilitas tersebut tidak tersedia, sehingga pemberi kerja harus menyediakannya sendiri.

Daerah tertentu adalah daerah yang secara ekonomis mempunyai potensi yang layak dikembangkan tetapi keadaan prasarana ekonomi pada umumnya kurang memadai dan sulit dijangkau oleh transportasi umum, baik melalui darat, laut maupun udara, sehingga untuk mengubah potensi ekonomi yang tersedia menjadi kekuatan ekonomi yang nyata, penanam modal menanggung risiko yang cukup tinggi dan masa pengembalian yang relatif panjang, termasuk daerah perairan laut yang mempunyai kedalaman lebih dari 50 (lima puluh) meter yang dasar lautnya memiliki cadangan mineral.

c. Pemberian natura dan kenikmatan yang merupakan keharusan dalam pelaksanaan pekerjaan sebagai sarana keselamatan kerja atau karena sifat pekerjaan tersebut mengharuskannya. Natura tersebut meliputi pakaian dan peralatan untuk keselamatan kerja, pakaian seragam petugas keamanan (satpam), sarana antar jemput Pegawai, serta penginapan untuk awak kapal, dan yang sejenisnya.

B.  Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor 252/PMK.03/2008

Pasal 5 (2) : Penghasilan yang dipotong PPh Pasal 21 dan/atau PPh Pasal 26 termasuk pula penerimaan dalam bentuk natura dan/atau kenikmatan lainnya dengan nama dan dalam bentuk apapun yang diberikan oleh:

  1. Bukan Wajib pajak;
  2. Wajib Pajak yang dikenakan Pajak Penghasilan yang bersifat final; atau

iii.  Wajib Pajak yang dikenakan Pajak Penghasilan berdasarkan norma penghitungan khusus

(deemed profit).

Dari peraturan – peraturan tersebut di atas maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut

Natura dan kenikmatan dari sisi biaya dapat dikelompokan menjadi dua yaitu natura yang sifatnya deductible expense (diperbolehkan untuk dibiayakan) serta natura yang sifatnya non deductible expense (tidak diperbolehkan menjadi biaya).  Natura yang sifatnya deductible expense adalah pemberian makanan dan atau minuman untuk seluruh pegawai , natura atau kenikmatan yang diberikan berkenaan dengan pelaksanaan pekerjaan di daerah tertentu dalam rangka menunjang kebijakan pemerintah untuk mendorong pembangunan di daerah tersebut, dan natura dan kenikmatan yang merupakan keharusan dalam pelaksanaan pekerjaan sebagai sarana keselamatan kerja atau karena sifat pekerjaan tersebut mengharuskannya.  Pemberian natura dan kenikmatan di luar tiga hal tadi merupakan non deductible expense.

Natura dari sisi penghasilan dapat dikelompokan menjadi natura yang taxable (terutang pajak penghasilan) dan natura yang non taxable (tidak terutang pajak penghasilan). Natura sebagai penghasilan yang sifatnya taxable (terutang pajak penghasilan) adalah penerimaan dalam bentuk natura dan/atau kenikmatan lainnya dengan nama dan dalam bentuk apapun yang diberikan oleh bukan Wajib pajak,  Wajib Pajak yang dikenakan Pajak Penghasilan yang bersifat final; atau Wajib Pajak yang dikenakan Pajak Penghasilan berdasarkan norma penghitungan khusus (deemed profit).

Kelompok Natura

bagi pemberi kerja

bagi pegawai

Keterangan

Natura (secara umum) Non Deductible expense Non Taxable Misalnya beras, sembako dll.
Natura yg dikecualikan Deductible expense Non Taxable Makan/minum seluruh pegawai, natura di daerah tertentu, natura wajib dalam pelaksanaan kerja
Natura (khusus) Non Deductible expense Taxable

(PPh pasal 21)

Natura yang diberikan oleh bukan Wajib Pajak, WP Final, WP norma khusus/deemed profit

Tunjangan

Di dalam Undang Undang Pajak Penghasilan 1984 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang – Undang Nomor 36 tahun 2008 istilah tunjangan dapat kita temui di pasal 4 ayat 1 a, yang menyatakan bahwa  yang menjadi objek pajak adalah penghasilan termasuk diantaranya penggantian atau imbalan berkenaan dengan pekerjaan atau jasa yang diterima atau diperoleh termasuk diantaranya gaji, upah, tunjangan, honorarium, komisi, bonus, gratifikasi, uang pensiun, atau imbalan dalam bentuk lainnya, kecuali ditentukan lain dalam Undang-undang PPh.  Tunjangan merupakan salah satu bentuk penghasilan yang diberikan oleh pemberi kerja kepada para pegawai tetap yang bersifat teratur dan tidak teratur, hal ini dapat dilihat di pasal 1 Peraturan Menteri Keuangan Nomor 252/PMK.03/2008 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemotongan Pajak atas Penghasilan Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa, dan Kegiatan Orang Pribadi, dinyatakan di nomor 15 bahwa Penghasilan Pegawai Tetap yang Bersifat Teratur adalah penghasilan bagi pegawai tetap berupa gaji atau upah, segala macam tunjangan, dan imbalan dengan nama apapun yang diberikan secara periodik berdasarkan ketentuan yang ditetapkan oleh pemberi kerja, termasuk uang lembur.   Selain itu dinyatakan pula di di pasal 1 nomor 16 Peraturan Menteri Keuangan Nomor 252/PMK.03/2008 bahwa penghasilan pegawai tetap yang Bersifat Tidak Teratur adalah penghasilan bagi pegawai tetap selain penghasilan yang bersifat teratur, yang diterima sekali dalam satu tahun atau periode lainnya, antara lain berupa bonus, Tunjangan Hari Raya (THR), jasa produksi, tantiem, gratifikasi, atau imbalan sejenis        lainnya dengan nama apapun.  Dengan demikian daat ditarik kesimpulan bahwa penghasilan dalam bentuk tunjangan dapat dibagi menjadi dua kelompok, yaitu tunjangan yang sifatnya teratur dan tunjangan yang sifatnya tidak teratur.  Beberapa contoh pemberian tunjangan oleh pemberi kerja dapat dilihat dalam tabel berikut

Kelompok Tunjangan

Nama Tunjangan

Bersifat Teratur Tunjangan Kesehatan
Tunjangan PPh 21
Tunjangan Beras
Bersifat Tidak Teratur Tunjangan Hari Raya (THR)

Pada sisi yang lain pemberian tunjangan oleh pemberi kerja merupakan biaya untuk mendapatkan, menagih dan memelihara penghasilan, hal ini dapat kita lihat di pasal 6 ayat 1 Undang Undang Pajak Penghasilan 1984 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang – Undang Nomor 36 tahun 2008, dinyatakan bahwa biaya yang secara langsung atau tidak langsung berkaitan dengan kegiatan usaha diantaranya adalah biaya berkenaan dengan pekerjaan atau jasa termasuk upah, gaji, honorarium, bonus, gratifikasi, dan tunjangan yang diberikan dalam bentuk uang.

Dari peraturan-peraturan pajak tersebut di atas kita dapat menyimpulkan bahwa segala macam tunjangan merupakan penghasilan bagi pegawai tetap dan sifatnya taxable atau terutang serta wajib dipotong Pajak Penghasilan.  Tunjangan yang diberikan oleh pemberi kerja adalah biaya yang diperbolehkan menjadi pengurang penghasilan bruto karena merupakan biaya untuk mendapatkan, menagih dan memelihara penghasilan.

Jenis Tunjangan

bagi pemberi kerja

bagi pegawai

keterangan

Tunjangan Kesehatan

Deductible Expense

Taxable

Dipotong pph pasal 21
Tunjangan Transport

Deductible Expense

Taxable

Dipotong pph pasal 21
Tunjangan Jabatan

Deductible Expense

Taxable

Dipotong pph pasal 21

Natura Yang Diberikan Dalam Bentuk Tunjangan

Dengan pertimbangan dan dalam kondisi tertentu, pihak pemberi kerja lebih cenderung memilih pemberian penghasilan kepada pegawainya dalam bentuk tunjangan dibanding diberikan dalam bentuk natura dan kenikmatan.  Pertimbangan utamanya adalah berkaitan dengan pengakuan biaya secara aturan pajak.  Pemberian dalam bentuk tunjangan kepada para pegawai dapat diakui sebagai pengurang penghasilan bruto untuk menghitung pajak penghasilan, sedangkan jika diberikan dalam bentuk natura dan kenikmatan (yang bersifat umum) maka pengeluaran tersebut tidak diperbolehkan menjadi pengurang penghasilan bruto.  Beberapa contoh pemberian penghasilan kepada para pegawai dalam bentuk tunjangan atau natura berikut sifatnya dari sisi biaya dan penghasilan dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Jenis Penghasilan

bagi pemberi kerja

bagi pegawai

keterangan

Beras Non Deductible Expense Non Taxable Tidak Dipotong pph pasal 21
Tunjangan Beras Deductible Expense Taxable Dipotong pph pasal 21
PPh 21 ditanggung perusahaan Non Deductible Expense Non Taxable Tidak Dipotong pph pasal 21
Tunjangan PPh 21 Deductible Expense Taxable Dipotong pph pasal 21
Pengobatan Cuma-cuma Non Deductible Expense Non Taxable Tidak Dipotong pph pasal 21
Tunjangan Kesehatan Deductible Expense Taxable Dipotong pph pasal 21

Natura yang diberikan dalam bentuk tunjangan jika berpatokan pada pasal 1 nomor 15 dan 16 Peraturan Menteri Keuangan Nomor 252/PMK.03/2008 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemotongan Pajak atas Penghasilan Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa, dan Kegiatan Orang Pribadi adalah bahwa segala macam tunjangan merupakan penghasilan yang diberikan oleh pemberi kerja kepada pegawai tetap yang bersifat teratur maupun tidak teratur. Jika pemberi kerja memberikan penghasilan berupa tunjangan kepada penerima penghasilan yang merupakan bukan pegawai maka itu tidak dapat dibenarkan.

Jika kita kembali pada cerita fiktif di atas, pemberian hadiah berupa uang kepada pegawai tetap yang menikah dapat diberi nama tunjangan misalnya tunjangan kesejahteraan maka sifatnya deductible expense. Jika pemberi kerja memberikan hadiah perkawinan kepada selain pegawai tetap kemudian diberi nama tunjangan maka pemberian tunjangan tersebut merupakan biaya yang tidak diperbolehkan menjadi pengurang penghasilan bruto atau biaya yang non deductible expense karena sifatnya merupakan sumbangan.

C. Penutup

Hak Wajib Pajak/pemberi kerja untuk memberikan penghasilan dalam bentuk tunjangan atau dalam bentuk natura kepada para pegawai tetapnya.  Adapun yang perlu diingat adalah :

  1. Pemberian penghasilan dalam bentuk tunjangan hanya berlaku untuk pegawai tetap
  2. Setiap tunjangan yang diberikan oleh pemberi kerja wajib dimasukan ke dalam unsur penghasilan bruto sehingga terutang PPh dan wajib dipotong Pajak Penghasilan pasal 21.
  3. Wajib Pajak yang dikenakan Pajak Penghasilan yang bersifat final; atau Wajib Pajak yang dikenakan Pajak Penghasilan berdasarkan norma penghitungan khusus (deemed profit) jika memberikan penghasilan dalam bentuk natura kepada para pegawainya maka wajib memotong pajak penghasilan pasal 21.

D. Daftar Pustaka

  1. Undang-undang Pajak Penghasilan 1984 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-undang Nomor 36 tahun 2008
  2. Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor PMK-83/PMK.03/2009 tentang. Penyediaan Makanan dan Minuman Bagi Seluruh Pegawai Serta Penggantian atau Imbalan dalam Bentuk Natura dan Kenikmatan di Daerah Tertentu dan yang Berkaitan Dengan Pelaksanaan Pekerjaan yang Dapat Dikurangkan dari Penghasilan Bruto Pemberi Kerja
  3. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 252/PMK.03/2008 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemotongan Pajak atas Penghasilan Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa, dan Kegiatan Orang Pribadi
  4. Surat Edaran Dirjen Pajak Nomor SE-03/PJ.23/1984 tentang pengertian kenikmatan dalam bantuk natura (seri PPh pasal 21-02)

ARSIPARIS

JABATAN FUNGSIONAL: ARSIPARIS

Arsiparis adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan kearsipan pada instansi pemerintah, tidak termasuk kegiatan mengurus, memberkaskan dan mengelola arsip-arsip aktif. Kegiatan kearsipan adalah kegiatan dalam bidang pembinaan, pengelolaan dan pelayanan arsip, penilaian dan penyelesaian arsip serta pemasyarakatan arsip.

Pengertian:

  1. Tim Penilai Jabatan Arsiparis Pusat, yang selanjutnya disebut dengan Tim Penilai Pusat adalah tim yang membantu Kepala Arsip Nasional RI dalam melakukan penelitian dan penilaian terhadap usul penetapan angka kredit bagi Arsiparis Madya sampai dengan Arsiparis Utama Madya;
  2. Tim Penilai Jabatan Arsiparis Instansi yang selanjutnya disebut Tim Penilai Instansi adalah tim yang membantu Menteri, Panglima ABRI, Jaksa Agung, Pimpinan Lembaga Pemerintah Nondepartemen, Pimpinan Kesekretariatan Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara dan Gubernur Kepala Daerah Tingkat I atau pejabat lain yang dtunjuk olehnya dalam melakukan penelitian dan penilaian terhadap usul penetapan angka kredit bagi Asisten Arsiparis Madya sampai dengan Arsiparis Muda di lingkungan Instansi masing-masing;
  3. Sekretariat Tim Penilai Pusat adalah unsur bantu administratif bagi Tim Penilai Pusat;
  4. Sekretariat Tim Penilai Instansi adalah unsur bantu adminstratif bagi Tim Penilai Instansi;
  5. Buku kerja Arsiparis adalah jurnal dan atau catatan Arsiparis bersangkutan mengenai kegiatan kearsipan, pengembangan profesi kearsipan dan penunjang kegiatan kearsipan yang dilakukannya dan atau bimbingan yang diterimanya;
  6. Unit Kearsipan adalah unit kerja sebagaimana dimaksud dalam penjelasan pasal 3 Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 1979;
  7. Unit Kerja Teknis Kearsipan adalah unit kerja sebagaimana dimaksud dalam Keputusan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor KP 30.6/069/36/1991 Tanggal 2 September 1991 tentang Petunjuk dan Prosedur Pengangkatan Bagi Pelaksanaan Penyesuaian dalam Jabatan dan Angka Kredit Arsiparis.

Landasan Pemikiran:Pengakuan Arsiparis sebagai jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud dalam Keputusan Menpan Nomor 36/1990 tanggal 12 Mei 1990, didukung oleh persyaratan profesionalisme berikut.

  1. Arsiparis melaksanakan kegiatan kearsipan tidak terlepas dari pemahamannya terhadap konteks organik pada struktur administrasi dan pertanggungjawaban nasional kepada generasi mendatang;
  2. Arsiparis melaksanakan pengkajian suatu sistem administrasi dan merumuskan suatu sistem pengaturan informasi pada arsip untuk menjamin efisiensi administrasi dan menjamin pengaman, penyelamatan pewarisan budaya nasional secara tepat informasi, tepat sasaran dan tepat waktu;
  3. Arsiparis profesional harus memiliki ketrampilan mengatur endapan informasi dan wawasn keilmuan yang memungkinkannya untuk memberikan penilaian terhadap budaya yang perlu dilestarikan.

Bidang Pekerjaan:Bidang kegiatan Arsiparis pada umumnya berupa:

  1. Endapan informasi pelaksanaan administrasi yang karakteristik pada suatu instansi dan merupakan rekaman informasi yang belum/tidak dipublikasikan (unpublished record information);
  2. Pengkajian keterkaitan antara sistem kearsipan dengan sistem administrasi;
  3. Pengkajian terhadap klarifikasi informasi dalam rangka pewarisan budaya kepada generasi mendatang dan pertanggungjawaban nasional;
  4. Pengkajian terhadap perlindungan hak dan kewajiban badan hukum dan perseorangan sehubungan keterbukaan (access) arsip.

Tugas Arsiparis:

  1. Mengembangkan sistem kearsipan yang tepat sesuai dengan corak,warna, bentuk dan sistem administrasi yang dikembangkan pada suatu instansi;
  2. Mengolah informasi secara profesional untuk menetapkan klasifikasi informasi untuk menjamin pertanggungjawaban nasional secara efisien;
  3. Merancang suatu sistem layanan/penggunaan arsip untuk berbagai kepentingan secara aman, tepat sasaran, tepat guna dan tepat waktu
  4. Melakukan pembinaan pelaksanaan tertib kearsipan pada suatu struktur organiasi instansi;
  5. Merancang publikasi arsip untuk mendukung kegiatan keilmuan, praktisi dan masyarakat umum;
  6. Melaksanakan kegiatan kerarsipan;
  7. Mengembangkan wawasan keilmuan untuk peningkatan jenjang profesionalsime.

Persyaratan profesionalisme:

  1. Memiliki kemampuan teknis dan keilmuan yang menjamin efisiensi dan efektifitas perawatan, pengamanan dan pelayanan informasi pada instansi dan pelestarian budaya bangsa seselektif dan selengkap mungkin;
  2. Memahami suatu sistem administrasi secara baik dan memiliki kemampuan untuk mengembangkan suatu sistem kearsipan dan mengolah informasi arsip untuk berbagai kepentingan dalam rangka pelayanan administrasi, praktisi, keilmuan dan umum tanpa mengorbankan kepentingan lain yang karena ketentuan perundang-undangan atau etika harus memperoleh perlindungan;
  3. Memahami dengan baik prinsip-prinsip kearsipan praktis dan mampu menjabarkan konsep-konsep dan teori-teori kearsipan dan menterjemahakannya dalam praktek kegiatan kearsipan;
  4. Memiliki kemampuan untuk melakukan pengkajian terhadap teori/konsep kearsipan, melaksanakan pelaksanaan penelitian dan merumuskan alternatif baru di bidang kearsipan.

Jenjang Profesionalisme Arsiparis:

  1. Arsiparis semi prosfesional dengan kemampuan utama melaksanakan kegiatan kearsipan secara praktis berdasarkan teori dan konsep yang ada;
  2. Arsiparis profesional dengan kemampuan menyusun konsep-konsep kearsipan berdasarkan hasil penelitian di lapangan dan atau renungan keilmuan serta praktek pengolahan informasi arsip instansi/badan hukum serta perseorangan;
  3. Arsiparis ilmuan yang memiliki kemampuan untuk mengkaji secara teoritis terhadap berbagai teori/sistem/konsep kearsipan yang ada dan mencari alternatif baru yang berkaitan dengan pengembangan ilmu kearsipan.

Jenjang Profesi Arsiparis dan Arah Pembinaannya:Sejalan dengan pengembangan profesionalisme kearsipan, penyelenggaraan pembinaan Arsiparis diarahkan pada tiga jenjang keahlian:

  1. Untuk jabatan fungsional Arsiparis yang menduduki pangkat/golongan II, yakni dari jabatan Asisten Arsiparis Madya sampai dengan Ajun Arsiparis Muda, diarahkan menjadi pelaksana teknis/petugas kearsipan yang menguasai bidang tugasnya (terlatih) berdasarkan konsep-konsep kearsipan yang ada, baik melalui pendidikan formal maupun nonformal;
  2. Untuk jabatan fungsional Arsiparis yang menduduki pangkat/golongan III, yakni dari jabatan Ajun Arsiparis Madya sampai dengan Arsiparis Muda diarahkan menjadi tenaga ahli bidang kearsipan (profesional), selain menguasai bidang tugas Arsiparis pada pangkat/golongan di bawahnya juga mampu memahami konsep-konsep/teori-teori kearsipan serta menggunakannya untuk mengembangkan profesi dan melakukan bimbingan;
  3. Untuk jabatan fungsional Arsiparis yang menduduki pangkat/golongan IV, yakni dari jabatan Arsiparis Madya sampai dengan Arsiparis Utama Madya diarahkan menjadi pemikir/ilmuan bidang kearsipan (scientist), sehingga mampu untuk melaksanakan pengujian secara kritis terhadap berbagi konsep/teori kearsipan serta dapat berfungsi sebagai pembina seluruh jabatan Arsiparis di bawahnya.

Aspek Penilaian:Penilaian prestasi kerja Arsiparis diarahkan pada tiga jenjang profesi Arsiparis. Penilaian hasil kerja Arsiparis didasarkan pada sejauh mana kemampuan Arsiparis adalah sebagai berikut:

  1. Hasil kerja Arsiparis golongan II, yakni dari Asisten Arsiparis Madya sampai dengan Ajun Arsiparis Muda sebagai tenaga kearsipan semi profesional, penilaian diarahkan kepada kemampuan sejauh mana Arsiparis bersangkutan sebagai tenaga pelaksana dalam kegiatan: pembuatan sarana penemuan arsip, pelayanan jasa, pelaksanaan aplikasi sistem, kegiatan-kegiatan penyuluhan dengan bimbingan dan pekerjaan praktis lainnya sebagaiman tertuang dalam SK MENPAN Nomor 36/1990, Pasal 3;
  2. Hasil kerja Arsiparis golongan III yakni dari Ajun Arsiparis Madya sampai dengan Arsiparis Muda sebagai tenaga terampil dan profesional, penilaian didasarkan pada hasil pelaksanaan kerja profesional/ahli kearsipan dalam hal; pembuatan-pembuatan sarana penemuan arsip, pendeskripsian, layanan jasa, pembuatan dan pengembangan sistem, apresiasi, bimbingan, karya tulis yang dilakukan secara mandiri maupun dengan bimbingan, dan pekerjaan-pekerjaan keahlian lainnya sebagaimana tertuang dalam SK MENPAN Nomor 36/1990 Pasal 3;
  3. Hasil kerja Arsiparis golongan IV dari Arsiparis Madya sampai dengan Arsiparis Utama Madya penilaian didasarkan pada pelaksanaan kerja seorang pemikir/ilmuan (scientist) di bidang kearsipan, pengkajian konsep/teori/sistem kearsipan, sarana penemuan arsip, karya tulis, temuan teknis, pembinaan kearsipan dan tugas-tugas yang bersifat pemikiran lainnya sebagaimana tertuang dalam SK MENPAN Nomor 36/1990 Pasal 3.
  4. Aspek Pendidikan

Melalui tiga jenjang profesi jabatan Arsiparis seperti tersebut di atas, maka standarisasi kurikulum/silabus diklat diarahkan pada:

  1. Untuk jabatan Arsiparis golongan II, yakni dari Asisten Arsiparis Madya sampai dengan Ajun Arsiparis Muda, diarahkan pada pemenuhan kebutuhan pengetahuan paraktis dibidang kearsipan;
  2. Untuk jabatan Arsiparis golongan III, yakni dari Ajun Arsiparis Madya sampai dengan Arsiparis Muda, selain diisyaratkan harus memiliki pengetahuan dan kemapuan praktis kearsipan, juga pemahaman berbagai konsep/teori/sistem kearsipan dan teknik bimbingan dan pelaporan hasil penelitian di bidang kearsipan;
  3. Untuk jabatan Arsiparis golongan IV, yakni dari Arsiparis Madya samapai dengan Arsiparis Utama Madya diarahkan pada kearsipan sebagai ilmu dan berbagai aspek yang menyangkut manejemen lembaga kearsipan.